为深入落实党管干部、党管人才原则，贯彻集团人才工作部署，夯实企业长远发展根基，中国中检东北区域公司“铸剑砺才”后备干部人才锻造营首年“新锐淬火”集中培训圆满落幕。

  人才是企业发展第一资源，后备干部队伍建设是区域固本强基、保障事业薪火相传的战略工程。面对深化改革、攻坚发展的现实任务，区域党委构建“新锐淬火、百锻塑才、亮剑成锋”三阶递进式人才培育体系。作为三年培养体系开篇，本次培训紧扣业务骨干向管理人才转型痛点，聚焦沟通力突破、目标绩效落地、结构化表达三大实战模块，以沉浸式研学推动学员实现管理认知重塑、工具能力赋能、思维模式升级。

  开营仪式上，区域党委委员、纪委书记周方高作开班致辞，既阐明人才培育战略意义，又围绕党建引领、纪律规矩、廉洁从业开展思政教育，传递从严育才、从严管才的鲜明导向。

  为期三天集训课程实战导向突出，通过专题授课、小组研讨、团队比拼，学员们潜心研学、互学互鉴，充分展现出青年后备骨干昂扬奋进的精神风貌，有效补齐管理能力短板。

  结营仪式上，区域党委书记、董事长、总经理孙健作结营致辞，勉励全体后备干部人才筑牢政治忠诚，把个人成长融入企业发展大局；坚持知行合一，推动学习成果转化为履职实效；主动担当作为，在急难险重一线磨砺本领；严守纪律底线，将作风建设贯穿职业成长全过程。

  集中培训的结束是实干成长的新起点。下一步，东北区域将持续深化后备人才梯队建设，推动参训学员把所学所思转化为干事动力，努力锻造懂业务、善管理、能攻坚的骨干队伍，为区域发展持续贡献力量。

信息来源：人力资源部